PROPUESTAS DE METGES DE CATALUNYA

• Disminución de la presión asistencial con una adecuación de la plantilla médica al incremento de la demanda sanitaria, para garantizar unos criterios de calidad y un tiempo asistencial óptimo.
  
• Consecución de un nuevo modelo de carrera profesional universal, homogéneo, homologable, consolidable, alcanzable y evaluado por una comisión externa al ICS.
  
• Programación del trabajo respetuosa con la directiva europea sobre salud laboral y con la ley de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
  
• Retribución de la hora de la jornada complementaria (guardia) no inferior a la hora ordinaria y defensa de la libranza postguardia.
  
• Recuperación del pago proporcional de las guardias durante los períodos de vacaciones, de baja laboral por enfermedad común y de las pagas extraordinarias.
  
• Fijación de DPO objectivables, valorables y alcanzables, independientemente del tipo de relación contractual y proporcionales al grado de los objetivos conseguidos.
  
• Acceso a una formación continuada de calidad a cuenta de la empresa y dentro del horario laboral, sin que ésta suponga un incremento de la carga asistencial.
  
• Diseño de un nuevo modelo retributivo que equipare nuestros salarios a los de los médicos de la Europa de los 15.
  
• Oposición a la movilidad geográfica y funcional obligatoria.
  
• Aprobación de un único estatuto del Médico Interno Residente (MIR) que regule los aspectos laborales, formativos y docentes.